O mês de março marcou a chegada de novas turmas à Samarco, fortalecendo os programas de entrada da companhia e ampliando oportunidades de desenvolvimento para pessoas em início de carreira. Ao todo, 33 estagiárias passaram a integrar o Programa Afirmativo de Estágio, com atuação nas unidades de Ubu, no Espírito Santo, além de Germano e Belo Horizonte, em Minas Gerais.
Ainda dentro das iniciativas de formação, a empresa recebeu, em fevereiro, 30 aprendizes dos cursos de Mecânica e Elétrica, que iniciaram a etapa prática do Programa Jovem Aprendiz na unidade de Germano, após a conclusão da fase teórica.
Outro grupo importante começou sua trajetória em janeiro: 37 aprendizes mulheres foram admitidas por meio do Programa Aprendiz Afirmativo e atualmente participam da fase teórica de formação no Senai de Mariana (MG). A previsão é que essas participantes avancem para a etapa prática em 2027, também na unidade de Germano.
Os programas afirmativos têm como principal objetivo ampliar a participação feminina na empresa e fortalecer a diversidade na formação de novos profissionais. As iniciativas fazem parte da estratégia da Samarco de atração e desenvolvimento de talentos, contribuindo para um ambiente mais inclusivo e alinhado às demandas do setor.
De acordo com a analista de Recursos Humanos Marceliny Corteletti, a chegada de novas turmas representa um momento importante para a organização. “Receber novos talentos é sempre significativo. É quando abrimos espaço para novas ideias e diferentes perspectivas, oferecendo suporte e um ambiente acolhedor para o desenvolvimento profissional”, destaca.
Formação prática e desenvolvimento
Os aprendizes que iniciaram a etapa prática em Germano passam a vivenciar o cotidiano da operação, aplicando na prática os conhecimentos adquiridos durante a formação teórica. Ao longo do programa, eles contam com o acompanhamento de profissionais experientes, além do apoio de padrinhos e madrinhas — empregados que atuam como mentores durante a jornada.
Até dezembro de 2026, os participantes terão contato direto com áreas relacionadas à sua formação, em uma experiência que combina aprendizado técnico, desenvolvimento comportamental e integração à cultura organizacional. Para muitos jovens, essa é a primeira oportunidade de inserção no setor industrial.
A aprendiz Fernanda Santana, do curso de Mecânica (turma 2025/2026), destaca o acolhimento como um dos principais diferenciais. “Quero aprender a rotina do ambiente industrial e adquirir conhecimentos para crescer profissional e pessoalmente dentro da área que escolhi”, afirma.
Novas oportunidades à vista
A Samarco também prevê a abertura de novas vagas de estágio ainda no primeiro semestre deste ano. As oportunidades serão destinadas a estudantes de níveis técnico e superior, com atuação nas unidades de Germano, Belo Horizonte e Ubu, reforçando o compromisso da empresa com a formação de novos profissionais.
