A Vale e a Vale Metais Básicos formalizaram a abertura das inscrições para o seu programa de trainee na área de mineração. Ao todo, são ofertadas 42 vagas direcionadas a profissionais com formação acadêmica em cursos de Engenharia e Geologia. O programa oferece uma remuneração mensal de R$ 9.000,00, além de um amplo pacote de benefícios. O prazo regulamentar para a submissão de candidaturas encerra-se no dia 22 de junho.
O processo seletivo destina-se a candidatos que concluíram a graduação no período compreendido entre julho de 2022 e julho de 2026. Como requisito mandatório, os profissionais devem possuir total disponibilidade para atuar de forma presencial nas operações e nos projetos estratégicos mantidos pelas companhias nos estados do Espírito Santo, Minas Gerais e Pará.
Distribuição das Vagas. Do total de 42 vagas disponíveis, 30 vagas são alocadas para a estrutura da Vale e 12 vagas estão integradas à Vale Metais Básicos. Na holding Vale, o preenchimento das vagas ocorrerá da seguinte forma:
- Minas Gerais (18 vagas): Distribuição em municípios com operações consolidadas, incluindo Nova Lima, Itabira, Mariana, Itabirito, São Gonçalo do Rio Abaixo e Belo Horizonte.
- Pará (9 vagas): Atuação focada nas localidades de Canaã dos Carajás e Parauapebas.
- Espírito Santo (3 vagas): Alocação no município de Vitória, com foco direcionado às operações de pelotização e de estruturas industriais.
Por sua vez, as 12 vagas correspondentes à Vale Metais Básicos estão concentradas integralmente no estado do Pará, distribuídas especificamente entre os municípios de Parauapebas, Canaã dos Carajás e Ourilândia do Norte.
Cursos elegíveis e requisitos do Programa. Podem participar do processo seletivo os profissionais graduados em Geologia e Engenharias (Minas, Mecânica, Elétrica, Civil, Produção, Metalúrgica, Materiais, Controle e Automação, Química e Industrial). Com duração prevista de 18 meses, o programa estrutural abrange formação técnica especializada, imersão prática nas operações cotidianas das empresas e acompanhamento profissional contínuo. Conforme as diretrizes institucionais divulgadas, o processo seletivo priorizará o potencial e o desempenho individual. Informações de caráter pessoal, tais como idade, instituição de ensino de origem ou estado civil, não serão computadas como critérios de avaliação nas fases iniciais.
A jornada de seleção é composta por etapas sequenciais que incluem a inscrição inicial, a realização de testes online, a participação em painéis com profissionais de Recursos Humanos e gestores da área, e uma fase final presencial conduzida com o corpo executivo da empresa. Não é exigida experiência profissional prévia para a admissão.
Benefícios e Inscrições. Além da remuneração fixa de R$ 9 mil, os contratados receberão assistência médica e odontológica, vale-alimentação, previdência privada, participação nos lucros e resultados (PLR), seguro de vida, auxílio-creche, auxílio-farmácia, auxílio-mudança e acesso a programas de assistência ao empregado.
As inscrições devem ser efetuadas obrigatoriamente até o dia 22 de junho por meio da página oficial do programa na internet. O candidato deve optar por concorrer a uma das empresas, sendo vedada a realização de múltiplas inscrições. Clique aqui para acessar.
