Os trabalhadores dos Correios iniciaram uma greve por tempo indeterminado na noite desta quinta-feira (10), às 22h, após o encerramento sem acordo das rodadas de negociação salarial e benefícios. A paralisação foi aprovada em assembleias realizadas em diversos estados, incluindo a base do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios e Telégrafos do Espírito Santo (Sintect-ES).
Para conter os transtornos causados pelo movimento grevista, a direção dos Correios no Espírito Santo informou que as agências capixabas manterão o atendimento regular ao público.
Plano de Contingência no Espírito Santo
Visando reduzir o impacto na prestação de serviços, como atrasos em triagens e distribuições de encomendas, a empresa colocou em prática o Plano de Continuidade de Negócios no Estado.
Remanejamento de Pessoal: Remanejamento de equipes administrativas e operacionais para postos críticos.
Reforço Operacional: Horários extraordinários e apoio logístico emergencial para garantir a entrega de cartas e mercadorias.
Funcionamento de Agências: Guichês de atendimento e postos de postagem continuam abertos em todo o ES.
Divergências na Pauta Trabalhista
A principal divergência entre a Federação dos Trabalhadores (Findect) e a direção da estatal reside nas regras do plano de saúde dos empregados, aposentados e dependentes. A categoria acusa a empresa de tentar alterar o modelo de custeio da assistência médica, o que encareceria o benefício para os trabalhadores.
Por outro lado, a gestão dos Correios argumenta que apresentou uma proposta robusta, que contempla 78 das 80 cláusulas do acordo coletivo vigente. Entre as ofertas recusadas pelos sindicatos estão o reajuste de 100% da inflação (medida pelo INPC) sobre salários e benefícios, retroativo a 1º de agosto, e a manutenção da assistência à saúde nos moldes atuais.
Resumo da Paralisação
| Parâmetro | Detalhes no ES / Brasil |
| Início da Greve | Quinta-feira, 10 de setembro, às 22h |
| Atendimento em Agências no ES | Mantido de forma presencial em todo o Estado |
| Ações de Mitigação | Plano de Continuidade de Negócios (remanejamento de frota e pessoal) |
| Principais Impasses | Alterações no plano de saúde e reposição salarial |
| Proposta da Empresa | 100% do INPC sobre salários e benefícios + manutenção do plano |
| Adesão Nacional | Aprovada em assembleias no ES, SP, RJ, MG, BA, PR, RS, SC e outros 26 sindicatos |
