A Prefeitura de Itapemirim vai realizar concurso público para contratação de servidores efetivos em vários níveis de escolaridade. As inscrições já começaram e são para  preenchimento de 101 vagas, com salários que variam de R$1.503 até R$ 6.416.

As inscrições já começaram e são para  preenchimento de 101 vagas

O concurso será realizado pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade)e as inscrições ficam abertas até 21 de janeiro de 2019. A previsão é de que a prova aconteça no dia 17 de fevereiro.

O critério de seleção é a realização de provas objetivas, redação, prova de títulos e teste de aptidão física, de acordo com a necessidade de cada cargo. A taxa de inscrição varia de R$22 A R$ 68 de acordo com a vaga. R$ 68,00 para os cargos de Ensino Superior; R$ 58,00 para os cargos de Ensino Médio; e R$ 22,00 para os cargos de Ensino Fundamental.

Para o prefeito Thiago Lopes a realização do concurso é um modo transparente de contratar servidores e representa um grande avanço já que o último concurso feito no município foi em 2008.

“Estamos focados em realizar uma Administração que prioriza a melhoria dos processos de Gestão e que garanta a eficiência dos serviços prestados à sociedade. Além disso, tem um fator importante que é geração de emprego, dando uma garantia de fonte de renda segura para o trabalhador”

É possível se inscrever para mais de um cargo. Basta que o candidato preencha a ficha de Inscrição para cada cargo escolhido e pague o valor da inscrição correspondente a cada uma das opções.

Para mais informações, acesse o edital no link – https://www.ibade.org.br/Concurso/394/Inicio

Ou nestes links

  • Período de Inscrição: 21/12/2018 das 10h até 21/01/2019 às 15h (considerando-se o Horário do Estado do Espirito Santos/ES): Clique aqui para fazê-la
  • Emissão da segunda via: 21/12/2018 das 10h até 21/01/2019 às 15h (considerando-se o Horário do Estado do Espirito Santo/ES): Clique aqui para emiti-lo
  • Anexo I – Quadro de vagas (PDF)
  • Anexo II – Cronograma Previsto, conforme Retificação 01 (PDF)
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